Vääränlainen yrityskulttuuri voi vesittää yrityksen menestystarinan.

Kulttuuri kaataa kilpailukyvyn?

Kaksin on kaunihimpi? Kahden toimialansa huippuyrityksen fuusio voi kariutua, jos yhteinen yrityskulttuuri jää muotoilematta. Muutosinnossa saattaa unohtua, että tuote, palvelu tai idea ei yksin riitä. Muutoksen tekevät ihmiset ja tavoitetta tukeva yrityskulttuuri. Kokemuksemme mukaan timanttinen strategia tai mitä herkullisin kilpailuetu ei toteudu, jos yrityskulttuuri on molempien esteenä. Kaksi korkean teknologian alan yritystä sulautuu. Toinen on […]