Zermatt
  • ZERMATT
  • PALVELUT
    • URHEILUN MENTAALIVALMENNUS
    • TYÖELÄMÄVALMENNUKSET
    • TURVALLINEN URHEILU
  • SUOSITTELIJAT
  • BLOGI
  • ME
  • YHTEYS
  • ZERMATT
  • PALVELUT
    • URHEILUN MENTAALIVALMENNUS
    • TYÖELÄMÄVALMENNUKSET
    • TURVALLINEN URHEILU
  • SUOSITTELIJAT
  • BLOGI
  • ME
  • YHTEYS
22.2.2021   Blogi

Kulttuuri kaataa kilpailukyvyn?

Vääränlainen yrityskulttuuri voi vesittää yrityksen menestystarinan.
Vääränlainen yrityskulttuuri voi vesittää yrityksen menestystarinan.

Kaksin on kaunihimpi? Kahden toimialansa huippuyrityksen fuusio voi kariutua, jos yhteinen yrityskulttuuri jää muotoilematta. Muutosinnossa saattaa unohtua, että tuote, palvelu tai idea ei yksin riitä. Muutoksen tekevät ihmiset ja tavoitetta tukeva yrityskulttuuri. Kokemuksemme mukaan timanttinen strategia tai mitä herkullisin kilpailuetu ei toteudu, jos yrityskulttuuri on molempien esteenä.

Kaksi korkean teknologian alan yritystä sulautuu. Toinen on perheyritys, jolla on globaalisti harvinaista erikoisosaamista vuosikymmenien ajalta. Sen puikoissa on edelleen yrityksen perustaja sukulaisineen. Päätöksenteko yhtiössä on nopeaa, mikä tarkoittaa useimmiten perustaja-toimitusjohtajan ilmoitusta. Henkilöstön tehtävänä on ollut toteuttaa toimeksiannot.

Yhtiön vahvat verkostot ulottuvat myös kansainvälisille markkinoille. Asiakashankinta ja kaupanteko on niin ikään ollut pitkälti suhdelähtöistä ja toimitusjohtajan näpeissä. Työsuhteet ovat pitkiä eikä rekrytointitarvetta ole juurikaan ollut. Yhtiö ei ole erityisesti huolehtinut työnantajamielikuvasta, mediasuhteista puhumattakaan.

Yrityksen toimintakulttuuri, johtamistapa ja tietämys on alkanut vähitellen muodostumaan sen kehityksen esteeksi. Myynti tökkii ja asiakkaita on alkanut valumaan ennen niin harmittomille kilpailijoille.

Perheyritykseen fuusioituva yritys on puolestaan opiskelijoiden start-up, jossa on matala hierarkia. Keskustelukulttuuri on avointa ja osallistavaa. Henkilöstön rekrytointi on hoitunut pitkälti opiskelijaverkostojen kautta. Se osallistuu ideointiin, suunnitteluun ja toteutukseen. Asiakashankintaa ei ole, koska sidosryhmämaine on jäätävä. Toisinaan innostuminen vie mukanaan ja asiat jäävät junnaamaan.

Start-upin ja perheyrityksen fuusio muodostaa kansainvälisen menestystekijän. Mutta hyvin pian organisaatioiden erilaiset toimintakulttuurit alkavat aiheuttaa kitkaa päivittäisessä työssä.

Päätöksenteko on hidasta. Tavoitteiden asettaminen on haasteellista ja tuotekehitys hidastuu. Vastuuta joko paetaan tai peräänkuulutetaan – mokia peitellään. Syntyy kuppikuntia, huhuja kiertää. Avainhenkilöiden roolitus ja vastuualueet ovat epäselviä. Ulospäin viestiminen on vaikeaa. Kuka on yrityksen keulakuva, jonka varaan uuden yrityksen brändiä rakennetaan?

Organisaation uudistuminen ja kilpailu toteutuu ainoastaan muutosta johtamalla. Muutos sysää aina liikkeelle prosessin, joka on enemmän mahdollisuus kuin mahdottomuus.

Muutos, uudistuminen tai kehittyminen – mitä sanaa haluammekaan käyttää – vaatii systematiikkaa ja johtamista. Tieto tai oletus kilpailukyvyn paranemisesta muutoksen myötä ei riitä. Muutosta on johdettava ja siitä täytyy viestiä.

Yritysfuusiot ovat erilaisia. Joskus yhteinen sävel löytyy helposti, toisinaan tarvitaan perusteellinen remontti. Varmaa on, että oman onnensa nojaan jäävä toimintakulttuuri on riski organisaation menestyksen kannalta. Kulttuuri syö strategian aamupalaksi -sanonta on todellista arkea.

Millainen on uuden yrityksen toimintakulttuuri ja mihin suuntaan sitä on kehitettävä, jotta yritys pääsee tavoitteisiin? Miten henkilöstön potentiaali saadaan käyttöön ja kuinka kilpailuetu lunastetaan?

Harva ongelma, haaste tai pulma on sellainen, johon ratkaisu jäisi löytymättä. Kokemuksemme mukaan muutosta on mahdollista vauhdittaa – siinä auttaa muun muassa Kulttuurimylly© -konsepti.

HRMPro ja Zermatt yhdisti osaamisen ja kehitti Kulttuurimylly© -konseptin, joka tukee ja vauhdittaa organisaatioiden tavoitteisiin pääsyä. Se auttaa organisaatioita kulttuurin muotoilussa niin, että organisaatio on muotoilijana pääroolissa.

Kehittäminen tarvitsee ympärilleen faktaa. Niinpä kulttuurimuotoilu lähtee liikkeelle tarvekartoituksesta, jonka ansiosta organisaatio saa omiin reunaehtoihin sopivan ehdotuksen sekä tuen omalle muotoilutyölleen.

Mikäli kiinnostuit Kulttuurimylly© -konseptista, ota yhteyttä. Keskustellaan miten se voisi tukea teidän organisaatiotanne.

Kirjoittajat Sirpa Etzell ja Johanna Konttila ovat luoneet ©Kulttuurmylly-konseptin organisaatioiden kilpailukyvyn varmistamiseen sekä vauhdittamiseen.  

Kuva: Tima Miroshnichenko, Pexels

#kulttuurimuotoilu arvot kulttuurimylly muutos Työ työyhteisö viestintä Yrityskulttuuri
Edellinen kirjoitusPiparkakkutalo

Lue myös:

  • Lapsuudessa opittuja reaktiomalleja voi tunnistaa työpaikoilla.
    Kuka se oli?!
  • digisukellus
    Digisukellus

Kommentoi Peruuta vastaus

(ei näytetä muille)

Instagram

Paukusta hyvin liikkeelle. Pehmeä kuin karpalosuo Paukusta hyvin liikkeelle. Pehmeä kuin karpalosuo sateen jäljiltä. Sokerointi tanakka kuin täysperävaunu. Suolausta lisättävä. Viileyteen taittunut jäähtyminen aiheutti raadissa mainintaa ja alkukiihdytyksen jälkeen munkki ajautuukin linkousmoodiin. Pyörii puolelta toiselle kuin alustettava pizzataikina. Lupauksia herättävä kauden korkkaus, tuo motivaatiota pari napsua lisää. Kohdistus seuraavaksi kello yhteen. #munkkiraati #pullapäivässäpitääpyllynpyöreänä #arvostelemunkki #nytkävimunkki #munkki #viini
Hetkottaminen, hirnuminen, hohotus, you name it. Hetkottaminen, hirnuminen, hohotus,  you name it. Kuinka tärkeä asia! Arjessa, etänä, läsnä, asenteena. Heko heko @maniitsirk 🙃🤣 #mentaalivalmennus #mentaalinenvahvuus #biofysiikka #yleisurheilu #urheilu #huippuurheilu
Millaisista elementeistä täysipainoinen elämä Millaisista elementeistä täysipainoinen elämä koostuu? Ja mikä tekee minut onnelliseksi? Isoja ja tärkeitä kysymyksiä. Vaikuttavat arkeen, mutta joita arjen tohinassa harvoin pysähtyy miettimään. Mutta kun sen tekee, maisema selkeytyy. #mentaalivalmennus #mentaalinenvahvuus #teamzermatt #taitoluistelu #huippuurheilu #urheilu
Finish!!  Well done, 501 km in one go! Challenge Finish!!  Well done, 501 km in one go! Challenge that requires mental strength. In the beginning it's fun. But as the physical strain gets higher hard time begins. Strong wind, icy roads. Monotonic pitch-black road calls to sleep. Mind calls you to give up. Your body aches. If you are not mentally prepared it’s so easy to lose focus and let bad feelings take over. You are not born with attitude nor guts. They are skills that can be learned just like a dance choreography or a new language. In the darkest moments and setbacks, your goal stays clear and later on positive outweighs the negative. #raphafestive500 #mentaltraining #mentalmatters #mentalstrenght #cycling #endurancesports
Arkihuolesi kaikki heitä. On aika laskeutua joulu Arkihuolesi kaikki heitä. On aika laskeutua jouluun. Kiitos kaikille kuluneesta vuodesta. Tilulii, jokaiselle omannäköistä joulua!
Iso käsi niille, jotka taitavat rakentamisesta va Iso käsi niille, jotka taitavat rakentamisesta vaativimman eli piparkakkutalot. Blogiin biosta. #joulu #asenne #itetein #strömsö
"Kukoistuksen kuorestaan kerrankin puhkeaa." Hento "Kukoistuksen kuorestaan kerrankin puhkeaa." Hento sokeri, kuin alkutahti Ravelinin Bolerossa. Makeus kutkuttaa ikeniä, rapea pinta virittää ahneuteen. Kuin iskusta suola lyö päälle ja kardemumma muistuttaa kuhnureita, on eloa kuningattarella vielä tovi. Siis töihin. Jauhaa jauhaa, vivahde lihakeitosta on läsnä kuin hiki Lauri Viidan runossa. Vaan onpa nyt polkijalla myötätuuli, vastatuulessakin. Oi Suomi katso sinun päiväsi koittaa. #munkkiraati #pullapäivässäpitääpyllynpyöreänä
Heinäkuinen haastattelu, tänään Hesarissa, jut Heinäkuinen haastattelu, tänään Hesarissa, juttu jossa avattiin mentaalivalmennusta ja yhteistyötä @alinahelmiiina kanssa. Pelko tai ikävä kokemus on monesti yhteistyön käynnistymisen impulssi.  Mutta siitä alkaa yleensä miellyttävä matka, jonka aikana oma vahvuus löytyy ja rakentuu. #mentaalivalmennus #mentaalinenvahvuus #kasvu  #huippuurheilu #urheilu #uinti #ainaoikeahetkialoittaa
Vieraana podcastissa. Polku löytyy alta ja biosta Vieraana podcastissa. Polku löytyy alta ja biosta 😀mentaalivalmennus #mentaalinenvahvuus #Repost @coach4me.fi (@get_repost)
・・・
Joulukalenterin 4. luukku, vieraana mentaalivalmentaja Johanna Konttila. Paljon tiukkaa asiaa mentaalivalmennuksesta kehosta ja mielestä Ready! Set! Go! -podcastissa. Suplasta löytyy! @johannazermatt @suplafi #readysetgo #podcast #kehojamieli #supla #coach4me #joulukalenteri
Load More... Follow on Instagram

Viimeisimmät artikkelit

  • Kulttuuri kaataa kilpailukyvyn?
  • Piparkakkutalo
  • Kuka se oli?!
  • Loukkaantuminen ja pettymys kääntyivät voimaksi
  • Digisukellus

Aihealueet

  • Blogi (24)
  • Mentaalivalmennus (13)
  • Työ ja ura (10)
  • Urheilu (8)
  • Yleinen (12)

Avainsanat

#kulttuurimuotoilu aivojen toiminta alainen alitajunta arvokisat arvot Asenne eettiset pelisäännöt Henkinen valmennus Hiihto Huippu-urheilu hyvinvointi irtisanominen itsetunto johtaminen kannustus kognitiiviset taidot Käyttäytyminen Lahti2017 mentaalinen vahvuus mentaalinenvahvuus Mentaalinen valmennus mentaalivalmennus mielikuvaharjoittelu mielikuvatreeni minä minäkuva motivaatio moukarinheitto Paineensieto positiivisuus Rekrytointi rentous Stressi tarpeet tunteet Tunteet urheilussa Työ työelämätaidot työnhaku työyhteisö Ura ura esimies urheilu yleisurheilu

Arkistot

  • helmikuu 2021
  • joulukuu 2020
  • elokuu 2020
  • toukokuu 2020
  • huhtikuu 2020
  • maaliskuu 2020
  • helmikuu 2020
  • tammikuu 2020
  • lokakuu 2019
  • syyskuu 2019
  • toukokuu 2019
  • huhtikuu 2019
  • helmikuu 2019
  • tammikuu 2019
  • kesäkuu 2018
  • toukokuu 2018
  • huhtikuu 2018
  • maaliskuu 2018
  • helmikuu 2018
  • tammikuu 2018
  • joulukuu 2017
  • marraskuu 2017
  • lokakuu 2017
  • syyskuu 2017
  • elokuu 2017
  • kesäkuu 2017
  • toukokuu 2017
  • huhtikuu 2017
  • helmikuu 2017
  • tammikuu 2017
Zermatt
  • URHEILUN MENTAALIVALMENNUS
  • TYÖELÄMÄVALMENNUKSET
  • TURVALLINEN URHEILU

Copyright © 2021 Zermatt Oy. Kaikki oikeudet pidätetään.
Tietosuojaseloste
Web Design made with by WellCreate