Muutoksen keskellä voimme valita: taistelemmeko sitä vastaan, sopeudummeko vai annammeko sen kantaa meitä eteenpäin? Nordic Business Forumissa pysähdyin huomaamaan, miten innostava esiintyminen voi nostaa sykkeen ja synnyttää lähes kaikkivoipaisuuden tunteen … Lue lisää
Työskennellessäni johtoryhmien suorituskyvyn parantamisen parissa kuulen usein väitteen, että organisaation muoto – onko kyse sitten yksityisestä, julkisesta vai kolmannen sektorin toimijasta – määrittelisi ratkaisevasti johtoryhmätyöskentelyä. Olen tehnyt hommia kaikilla sektoreilla … Lue lisää
Psyykkistä painetta ei synnytä pelkästään itse suoritus, vaan myös siihen liittyvät odotukset, häiriötekijät ja ennakoimattomat tilanteet. Miten mieli pysyy hallinnassa kuukausia, viikkoja tai päiviä ennen tärkeää hetkeä? Entä kuinka vireystilaa … Lue lisää
Tokaisu on jäänyt mieleeni takavuosilta eräästä johtoryhmästä. Pöydän ääressä istui joukko yksittäisiä johtajia ilman jaettua ymmärrystä päämäärästä. Toiminta oli reaktiivista, impulssimaista, jopa pelon sanelemaa. Missio ja pelisäännöt puuttuivat, joukkuehenki soi … Lue lisää
Tuntuuko siltä, että pää on poksahtamaisillaan? Tekee mieli huutaa, vaikka tekoäly auttaa jo monessa tilanteessa? Se tosiaan on erinomainen työkaveri – tässäkin sparrausapuna – mutta se kuormittaa toisella tapaa. Työskentelemme … Lue lisää
Tänä kesänä vietin 10. yrittäjänä pidetyn kesäloman. Sen kunniaksi matkasin Zermattiin. Autottomaan alppikylään, josta matka Matterhornille alkaa. Näkymä kylästä huipulle tuntuu vaativalta, mutta ylhäältä näkee selkeästi reitinvalinnat, onnistumiset ja matkan … Lue lisää
Jään kesälomalle ja jos säät jatkuvat poudan ja sateen vuoropuheluna, aion oikaista itseni riippukeinuun ja sulkea silmät. Ajatukseni lipuvat juuri haluamaani hetkeen: aurinko paistaa ja pulahtelen viileään veteen. Huomiona kuitenkin, … Lue lisää
Jopa 10 minuuttia ilman ruutua voi pelastaa päiväsi. Moni ylistää työn imua ja intohimoa, tauolla inspiroidutaan älypuhelimen virrasta. Se koukuttaa ja viihdyttää, vie ajatukset muualle. Mutta viekö tosiaan? Koneella vietetty … Lue lisää
Aika usein törmään ”saan olla oma itseni” tai olla ”sinut itsensä kanssa” toteamuksiin. Sillä perustellaan valintoja tai esimerkiksi sitä, miten jonkun tilanteen kokee. Mutta jos kysyy, mitä se tarkoittaa, koittaa … Lue lisää
Onko organisaatiosi valmis kukoistamaan vai käpertyykö se kuoreensa? Muutosjohtaminen ei ole enää erillinen taito – se on osa taitavaa johtamista. Kiihtyvä työelämä, rajapintojen hämärtyminen, tekoälyn nousu, arvopohjainen johtaminen ja kestävä … Lue lisää
