Vuosi 2030 tuntuu tieteiselokuvalta, vaikka se on lähempänä kuin koronan alkuaika. World Economic Forumin (WEF) Future of Jobs Report 2025 piirtää työelämän muutoksesta karttaa kohti vuotta 2030. Ajurit ovat monin … Lue lisää
Työskennellessäni johtoryhmien suorituskyvyn parantamisen parissa kuulen usein väitteen, että organisaation muoto – onko kyse sitten yksityisestä, julkisesta vai kolmannen sektorin toimijasta – määrittelisi ratkaisevasti johtoryhmätyöskentelyä. Olen tehnyt hommia kaikilla sektoreilla … Lue lisää
Tokaisu on jäänyt mieleeni takavuosilta eräästä johtoryhmästä. Pöydän ääressä istui joukko yksittäisiä johtajia ilman jaettua ymmärrystä päämäärästä. Toiminta oli reaktiivista, impulssimaista, jopa pelon sanelemaa. Missio ja pelisäännöt puuttuivat, joukkuehenki soi … Lue lisää
Jopa 10 minuuttia ilman ruutua voi pelastaa päiväsi. Moni ylistää työn imua ja intohimoa, tauolla inspiroidutaan älypuhelimen virrasta. Se koukuttaa ja viihdyttää, vie ajatukset muualle. Mutta viekö tosiaan? Koneella vietetty … Lue lisää
Onko organisaatiosi valmis kukoistamaan vai käpertyykö se kuoreensa? Muutosjohtaminen ei ole enää erillinen taito – se on osa taitavaa johtamista. Kiihtyvä työelämä, rajapintojen hämärtyminen, tekoälyn nousu, arvopohjainen johtaminen ja kestävä … Lue lisää
Kolumni, Fakta 6/2016 Onko sinullakin esimies, joka ei ymmärrä yhtään mitään? Ei, vaikka jatkuvasti ramppaa johtamiskoulutuksissa. Pihtaa tietoa, heiluu päätöksissään kuin tuuliviiri. Miksi hän ylipäätään on johtaja?! Seis, lopeta! Kuulostaa … Lue lisää
