Voihan amygdala!

Muutosvastarinta – mikä tunteiden ja ajatusten kirjo voikaan nousta pintaan! Ärsyyntymistä, häpeää, leimoja: työntekijä on hankala, johtaja ylimielinen. Mutta miten suhtautumisemme muuttuu, jos ymmärrämme muutosvastarinnan taustalla olevan myös biologis-fysiologinen ilmiö? … Lue lisää

Let’s fly johtoryhmä

Työskennellessäni johtoryhmien suorituskyvyn parantamisen parissa kuulen usein väitteen, että organisaation muoto – onko kyse sitten yksityisestä, julkisesta vai kolmannen sektorin toimijasta – määrittelisi ratkaisevasti johtoryhmätyöskentelyä. Olen tehnyt hommia kaikilla sektoreilla … Lue lisää

Odottamisen jalo taito

Psyykkistä painetta ei synnytä pelkästään itse suoritus, vaan myös siihen liittyvät odotukset, häiriötekijät ja ennakoimattomat tilanteet. Miten mieli pysyy hallinnassa kuukausia, viikkoja tai päiviä ennen tärkeää hetkeä? Entä kuinka vireystilaa … Lue lisää

Johtoryhmä – vai ryhmä johtajia?

Tokaisu on jäänyt mieleeni takavuosilta eräästä johtoryhmästä. Pöydän ääressä istui joukko yksittäisiä johtajia ilman jaettua ymmärrystä päämäärästä. Toiminta oli reaktiivista, impulssimaista, jopa pelon sanelemaa. Missio ja pelisäännöt puuttuivat, joukkuehenki soi … Lue lisää

1 2 3 4 6
Evästeasetukset

Tämä verkkosivusto käyttää evästeitä parhaan mahdollisen käyttökokemuksen tarjoamiseksi. Evästeet tallennetaan selaimeesi ja ne auttavat meitä tunnistamaan sinut, kun palaat sivustolle. Ne myös auttavat tiimiämme ymmärtämään, mitkä verkkosivuston osat ovat sinulle mielenkiintoisia ja hyödyllisiä.

Välttämättömät evästeet

Voidaksemme tallentaa evästeasetukset, välttämättömät evästeet on oltava käytössä.

Analytiikka

Tämä verkkosivusto käyttää Google Analyticsia keräämään anonyymejä tietoja, kuten sivuston kävijämäärä ja suosituimmat sivut.

Tämän evästeen pitäminen käytössä auttaa meitä parantamaan verkkosivustoamme.